段階的に成長できる人材を育成する

廃棄物の基礎知識や施設異常への対応など、実際の現場では判断力が求められます。育成就労制度では1年目に基本作業と安全管理を学び、2〜3年目でイレギュラーにも対応できるようになり、長期的な戦力として育っていきます。

業務全般に対応できる外国人材をご紹介

特定技能「資源循環」は、家庭や事業活動によって排出される廃棄物の中間処理に関わる業務に対応できます。設備操作から関連作業まで、現場のニーズに合わせた即戦力のある人材をご紹介します。

環境・安全への意識を持った人材が活躍

廃棄物処理の現場では、法令基準への理解と、安全管理への高い意識が欠かせません。私たちが送り出す人材は、それらの知識とルールを学んだうえで就労に臨みます。突発的な対応にも、責任ある判断ができる人材を目指して育てていきます。

運用開始前の準備から入職後のフォローもお任せを

協議会加入の要件確認や在留資格の申請はもちろんのこと、制度が始まる前の情報収集、入職後の生活支援・定着フォローなど、事業所様側の負担も減らしながら安心して長く働ける環境を一緒につくっていきます。